주휴수당 계산법 정리

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    주휴수당 계산법 정리!!

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주휴수당 계산법에 대해 정리를 해볼까 하는데요. 다들 알고 계신가요? 제가 알바했던 시절에는 주휴수당이란것 자체를 몰랐을 뿐더러 알았더라도 떳떳하게 요구를 못했을 겁니다. 그런데 요즘에는 주휴수당을 안주게 되면 고용노동부에 진정신청을 할 수 있다보니 많은 분들께서  정당하게 받고 있는데요 하지만 아직 모르는 분들도 많고 아예 사장님들이 안챙겨주는 분들이 계시더라고요. 그래서 오늘은 주휴수당 계산법 정리해서 소개할까 합니다.

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    주휴수당이란?

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근로기준법 제55조에 따르면 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하고, 이를 주휴일이라 하는데요. 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말말합니다. 주휴일은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계 없이 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용되상이 됩니다. 주휴수당 조건으로는 일주일간 근로시간이 총 15시간이상이여야 하고, 정해진 근로일수를 결근없이 이행해야합니다. 

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    주휴수당 계산법.

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일주일 주유수당 계산법은 일주일 총 근로시간/ 40시간 x 8 x 시급입니다. 

예) 주 5일 근무, 하루에 6시간, 시급은 7000원을 가정했을때 6 x 50 / 40 x 8 x 7,000 = 42,000원 입니다.

단기아르바이트 주휴수당 계산법도 있습니다. 

4주 근무시간/ 통상근무자 4주치 근무일수 x 시급.

예) 4주동안 총근무시간이 120시간/20일 x 7,000원 = 42000원 입니다. 

아무래도 이렇게 계산하기에는 너무 머리아픈데요 아주 간단하게 계산도 가능합니다. 바로 주휴수당 계산기로 하면되는데요. 알바몬에서 주휴수당 계산기가 있더라고요. 그래서 아주 빠르게 계산할 수 있습니다. 여러분들도 계산할 수 있도록 아래에 링크 연결해놨습니다. 

※ 만약 주휴수당은 임금에 해당합니다. 그렇기 때문에 고용주가 이를 지급하지 않았을 경우 임금 체불로 "노동부 진정"의 대상이 될 수 있습니다. 

☞ 주휴수당 계산기 클릭.

오늘 주휴수당 계산법에 대해 알아봤는데요. 도움이 되셨나요?

다음에도 좋은 정보로 찾아 뵙겠습니다.